Recruiter (Medewerker Werving & Selectie)
Bouw jij mee aan de positionering en de instroom van onze nieuwe zorgcollega's bij Frion en Baalderborg?Waar ga je werken
Als medewerker Werving & Selectie ben jij het visitekaartje van onze organisatie en de drijvende kracht achter een warm en soepel sollicitatieproces. Sinds 1 januari 2025 zijn Frion en Baalderborg bestuurlijk gefuseerd onder de overkoepelende stichting Noabij. Samen bouwen we aan één sterke en herkenbare werkgeversidentiteit én een professionele candidate journey.
Binnen deze relatief nieuwe organisatie krijg je volop de ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van recruitment. Je komt terecht in een team van zeven collega's waar samenwerking, humor en gezelligheid hand in hand gaan. Samen zetten jullie je dagelijks in om talent aan onze organisatie te verbinden en kandidaten een positieve ervaring te bieden.
Wat ga je doen
Je maakt deel uit van het enthousiaste en ambitieuze team Werving & Selectie. Wij geloven dat werven geen standaard fabriekswerk is, maar een mensgericht en waardevol ambacht. Wij werken samen vanuit de Vlinder in Ommen, onze locaties in Zwolle en Hardenberg, of flexibel vanuit huis.
Je begeleidt kandidaten intensief gedurende het volledige wervings- en selectieproces, van het eerste oriënterende gesprek tot en met het digitaal ondertekenen van het contract. Daarbij fungeer je als sparringpartner voor teammanagers en zorgteams en adviseer je hen proactief over personeelsinzet, capaciteitsvraagstukken en effectieve wervingsstrategieën. Daarnaast neem je het voortouw in de inrichting, het beheer en de verdere optimalisatie van ons nieuwe recruitmentsysteem (ATS). Je vertaalt onze visie naar creatieve recruitmentmarketing en online campagnes om de juiste doelgroepen te bereiken en de vindbaarheid van onze organisaties te vergroten. Ook zet je innovatieve AI-tools in om processen te versnellen, zodat er meer ruimte ontstaat voor persoonlijke en oprechte aandacht voor de kandidaat.
Wat breng je mee
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in HR, recruitment of (arbeidsmarkt)marketing;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het succesvol inrichten, beheren en optimaliseren van een ATS;
- Je hebt een scherp oog voor recruitmentmarketing en de nieuwste arbeidsmarkttrends, en je weet hoe je AI-hulpmiddelen slim inzet;
- Je bent communicatief ijzersterk, ondernemend en beschikt over de nodige overtuigingskracht om anderen mee te krijgen in verandering;
- Je bent een echte verbinder met passie voor het vak, die snel schakelt en energie krijgt van bouwen, pionieren en het behalen van gezamenlijke resultaten.
Wat hebben we jou te bieden?
- Een vast contract voor 28 tot 32 uur per week;
- Een bruto maandsalaris tussen €2.992,- en €4.178,- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 45, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer. We vergoeden het volledige aantal kilometers van je woon-werkverkeer. Reis je met het OV dan vergoeden we de kosten volledig;
- Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij Frion en Baalderborg vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;
- De mogelijkheid om officiële feestdagen in te wisselen voor de feest- en gedenkdagen die passen bij jouw levensovertuiging;
- Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) kies je de voordelen die bij jou passen, zoals aantrekkelijke regelingen voor een fiets, elektronica en je sport.
Wat je verder nog moet weten
Goed om te weten: de gesprekken vinden plaats op maandag 17 augustus. Houd je hiermee rekening in je agenda?
Solliciteren
Enthousiast geworden? Solliciteer dan snel via de link: portaal.werkenbijfrion.nl/aanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs/Standaard?VcSn=841
Manouk Vos: 06-44136523
